Harcèlement moral au travail

Outil de repérage du harcèlement moral au travail — Du signal faible au trauma — Guide structuré d'observation et de traçabilité 

Vous ressentez quelque chose qui ne va pas au travail, mais vous n'arrivez pas à le nommer ? Ce document vous aide à observer, structurer et dater les faits, pour ne plus être seul·e face à une situation qui s'installe.

Cet outil vous permet de :

• Identifier les comportements caractéristiques du harcèlement moral, des signaux les plus subtils jusqu'aux conséquences vitales
• Dater et contextualiser chaque fait de manière structurée
• Comprendre les mécanismes individuels, collectifs et institutionnels
• Constituer un support fiable pour un médecin, un syndicat, un avocat ou une juridiction
• Connaître vos droits et les dispositifs de protection existants

Ce que contient le document :

• Grille d'observation progressive en 4 niveaux de gravité
• Tableau de typologie du harcèlement (individuel / collectif / institutionnel)
• Page de suivi personnel chronologique
• Annexes juridiques (Code pénal, Code du travail, Statut de la fonction publique)
• Contacts et dispositifs de signalement
• Références scientifiques (Hirigoyen, Dejours, Leymann)

Fondé sur :

• Articles L1152-1 et suivants du Code du travail
• Article 222-33-2 du Code pénal
• Loi du 13 juillet 1983 (Statut général de la fonction publique)
• Décret n°2020-256 du 13 mars 2020
• Arrêté du 31 juillet 2023

 Cet outil ne constitue ni un avis juridique, ni un diagnostic médical ou psychologique. Il ne se substitue pas à l'accompagnement d'un professionnel du droit, de la santé ou des ressources humaines.

© Caroline Blanc — Tous droits réservés.

Photo de Dylan Gillis sur Unsplash

Vous obtiendrez un fichier PDF (587KB)